新人教育方針

新人教育方針

◎当院を含めた戸田中央メディカルケアグループ(Toda Medicalcare Group：以下TMG)について

当院での教育体制に加えて、

グループ全体でも新入職員へ十分な教育を行いながら、

安全面と質の担保の両面を目指すための段階的な到達目標を設定しています。

 

 

当院新人試用期間スケジュール：リハビリテーション・一般業務・行事

※行事に関しては、状況に応じて縮小・中止・オンライン参加などの対策を取っています

 

リハビリ・一般業務：院内

行事：TMG全体

行事：院内
4月～

◎朝ミーティング　参加　

◎ラダーに沿った業務体験　開始

　・リハビリ室清掃

　・備品補充

　・雑務トレーニング　etc.

◎臨床見学、実技練習　開始

◎当院リハビリ部内　開始

　・新人教育プログラム

◎免許到着後

　・グループ配属

◎病棟カンファレンス　参加

◎各種書類作成トレーニング　開始

◎入職式　

◎リハビリテーション部分科会

◎TMGソフトボール大会
　〈道満グリーンパーク〉

◎TMGリハビリ部

　・新人教育プログラム　開始

◎入職式

◎新人教育

　院内研修
5月～

◎係業務割り振り　開始

◎入院担当割り振り　開始

◎外来対応見学　開始

◎新人教育プログラム　修了

◎TMG学会

　〈大宮ソニックシティ〉　

◎TMGリハビリ部

　・新人教育プログラム

◎新資格者

　祝い会
6月～

◎係業務　開始

 

※トレーニングは継続していき、
実践の中で力をつけていく

◎TMGリハビリ部

　・新人教育プログラム

 ◎院内旅行
7月～ ↓ ◎TMGリハビリ部就職セミナー  
8月～ ↓

◎TMGリハビリ部就職セミナー

◎慰霊祭

◎納涼祭

 

 

 

戸田中央メディカルケアグループ　新人試用期間キャリアパス：リハビリ業務

 

リハビリ業務

目標実施単位数
4月～

◎リハビリなど各種業務見学　開始

◎仮免許到着後よりリハビリ介入　開始
　(初期は指導担当者の立会い)

 4単位 (仮免許交付時より)
5月～ ◎リハビリ介入、リハビリ見学
 (指導立会いは以後も必要に応じ継続)		 9～12単位
6月～

※患者様のリハビリ

　先輩スタッフの指導・立ち合いはいつでも可能

 12～15単位
7月～ ↓ 15～18単位
8月～ ↓ 18単位

 

 

 

戸田中央メディカルケアグループ　リハビリテーション部教育プログラム

※現在コロナ感染対策として、オンデマンドでの研修となっています
shi-pro.jpg